Chef de Service Départemental Adjoint H/F - 33

Avec une superficie de près de 10 000 km2, le département de la Gironde est le plus étendu de France métropolitaine. Marqué par une démographie dynamique, notamment sur la métropole de Bordeaux en son centre et sur le littoral atlantique, il se caractérise par la variété de ses milieux naturels, avec l'estuaire de la Gironde et ses poissons migrateurs amphihalins, de nombreuses zones humides aux espèces patrimoniales, une agriculture dominée par la viticulture, une forêt omniprésente dans le massif landais. L'activité touristique constitue une pression importante sur ces milieux, notamment sur le littoral, où l'OFB est également implanté à travers deux parc naturels marins et deux réserves co-gérées avec des collectivités. Le dynamisme économique du département se manifeste par de nombreux projets de développement aux impacts potentiels sur l'environnement.

Enfin, la chasse est une activité très ancrée sur le territoire (la fédération des chasseurs de la Gironde est la première de France de par le nombre d'adhérents).

Rattaché à la Direction Régionale Nouvelle-Aquitaine, le service départemental de la Gironde, basé à Libourne, met en oeuvre l'ensemble des missions de l'établissement sur le terrain. Il dispose pour cela d'une équipe de 20 agents répartis en 3 unités territoriales, ce qui en fait l'un des plus étoffés de France, répartis entre le siège départemental à Libourne, et les antennes de Lesparre-Médoc et Le Teich.Mission

Ce poste présente un enjeu managérial majeur.L'équipe managériale a bénéficié d'un accompagnement au cours de l'année 2024.

Après le départ en retraite de l'actuel titulaire du poste, vous aurez, en relation étroite avec le chef de service départemental et en lien avec la direction régionale, à en mettre en oeuvre les recommandations et à consolider le collectif managérial.

Vous appuierez le chef de service départemental, tout particulièrement dans les activités suivantes :

- organisation et animation du travail d'équipe, priorisation des missions, en déclinant les politiques nationales et les orientations régionales au sein du service ;
- suivi de la programmation d'activité et de sa mise en oeuvre, rapportage et rédaction du bilan des activités réalisées et des résultats obtenus ;
- accompagnement des agents dans l'exercice de leurs missions ;
- développement d'une culture managériale commune des chefs d'unité territoriale et des référents thématiques (police, faune sauvage captive, gestion des espaces naturels, avis techniques) ;
- mobilisation des équipes autour d'une culture, de pratiques et d'une vision communes des missions et des priorités, en favorisant le travail collaboratif ;
- accompagnement du développement et du maintien des compétences des agents ;
- mise en oeuvre des conditions logistiques et matérielles nécessaires à la conduite des missions.

Vous contribuerez également à porter et à défendre la position de l'Etablissement, à développer les relations partenariales avec les acteurs locaux.

Vous assurerez la suppléance du chef de service départemental autant que de besoin, tant en interne qu'en représentation à l'extérieur du service.

Activités principales

Police et appui technique :

- Participer aux MISEN, contribuer à l'élaboration du plan de contrôle en lien avec les acteurs institutionnels et veiller à sa mise en oeuvre
- Seconder le chef de service dans le pilotage de l'activité de police et assurer le respect des procédures administratives et judiciaires
- Contribuer avec les parquets et les services de l'Etat à la définition et la mise en oeuvre des stratégies post contrôles
- Contribuer au pilotage et à la coordination de l'appui technique du service dans le cadre de l'appui à la police administrative auprès des partenaires en mobilisant les ressources et l'expertise.
- Représenter l'Etablissement dans les instances locales et y apporter un appui technique et méthodologique
- Contribuer au suivi et assurer le rapportage de l'activité police et appui technique via les outils dédiés (OSCEAN, SONGE, PAT-BIODIV)

Connaissance des milieux :

- Organiser la contribution du service à l'acquisition de données (inventaires et recueils) et leur bancarisation

Appui aux acteurs et mobilisation des territoires :

- Développer des partenariats avec les acteurs locaux agissant pour la protection et la valorisation de la biodiversité
- Seconder le chef de service dans l'organisation de la participation du service à des évènements locaux.