Responsable d'Equipe Logistique Magasin H/F - 33

Le succès d'une entreprise passe avant tout par les hommes et femmes qui la composent...

Ensemble, partageons nos talents.

Ceva Santé Animale est la 1ère entreprise de santé animale française, et est classée au 5ème rang mondial.

Ensemble, c'est avec passion que les femmes et les hommes de Ceva recherchent, développent, produisent et commercialisent des solutions de santé innovantes pour soigner tous les animaux, et ainsi contribuer à la préservation des grands équilibres de notre planète.

Nous nous engageons à assurer le meilleur niveau de soins et de bien-être possible aux animaux d'élevage (volailles, porcs, ruminants), aux animaux de compagnie (chiens et chats) et à la faune sauvage.

En effet, notre vision « Ensemble, au-delà de la santé animale » met en avant le lien étroit qui existe entre la santé et le bien-être des personnes, des animaux et de notre planète. Ceva est plus que jamais engagé dans une approche « One Health », une seule santé en français.

Dans le cadre de notre politique "Diversité, équité et inclusion", Ceva Santé Animale s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et déploie les moyens nécessaires au bon déroulement des entretiens de recrutement. N'hésitez pas à nous solliciter.
Ceva Santé Animale recherche son/sa Responsable d'Équipe Logistique Magasin (H/F), pour un poste en CDD de 12 mois, à pourvoir immédiatement, basé sur le Campus de Libourne, à 30 minutes de Bordeaux (33).

Dans le cadre du renforcement de notre organisation logistique et dans le respect strict des règles BPF, BPD et des exigences de sécurité, vous aurez pour mission de piloter et d'animer une équipe d'environ 10 magasiniers afin de garantir l'efficacité des opérations de stockage, réception, inventaires et préparation des ordres de fabrication.

Vos missions principales:
1. Management opérationnel d'équipe:
Encadrer, accompagner et motiver une équipe d'environ 10 collaborateurs.
Assurer les prises et fins de poste, suivre l'absentéisme, gérer les demandes de congés.
Accueillir, intégrer et former les nouveaux arrivants (permanents et intérimaires).
Communiquer au quotidien avec l'équipe et organiser la répartition des tâches selon les priorités.
Identifier les besoins en formation, suivre les habilitations et maintenir la traçabilité des dossiers du personnel.
Mener les entretiens annuels et suivre les objectifs individuels.
Proposer les besoins en intérim (profil, durée, motif).

2. Optimisation des coûts et amélioration continue:
Maîtriser et optimiser les coûts de fonctionnement du service.
Améliorer l'organisation des flux logistiques et la sécurité des stocks.
Être force de proposition pour optimiser les zones de stockage.

3. Garantir la qualité des produits et des processus:
Veiller à l'application des BPF/BPD et des procédures internes.
Garantir les conditions de stockage sur l'ensemble du flux logistique.
Rédiger et mettre à jour procédures, instructions et modes opératoires.
Vérifier les documents d'enregistrement (log book...).
Traiter les écarts qualité/sécurité/environnement et contribuer aux enquêtes (CAPA, déviations...).

4. Gestion des plannings et des délais:
Élaborer les plannings de travail de l'équipe.
Assurer la préparation des ordres de fabrication et remonter les anomalies.
Ajuster les ressources humaines et horaires en fonction de la charge.

5. Optimisation et maintenance des zones de stockage:
Garantir l'état général du matériel et des locaux logistiques.
Coordonner les interventions techniques avec les équipes infrastructure.

6. Sécurité du personnel:
Veiller à l'application stricte des règles de sécurité liées aux produits, aux engins et aux zones de circulation.
Participer activement à la démarche sécurité de l'entreprise.