Alternance - Si Global - Ressources Humaines & Juridique H/F - 33

Le succès d'une entreprise passe avant tout par les hommes et femmes qui la composent...

Ensemble, partageons nos talents.

Ceva Santé Animale est la 1ère entreprise de santé animale française, et est classée au 5ème rang mondial.

Ensemble, c'est avec passion que les femmes et les hommes de Ceva recherchent, développent, produisent et commercialisent des solutions de santé innovantes pour soigner tous les animaux, et ainsi contribuer à la préservation des grands équilibres de notre planète.

Nous nous engageons à assurer le meilleur niveau de soins et de bien-être possible aux animaux d'élevage (volailles, porcs, ruminants), aux animaux de compagnie (chiens et chats) et à la faune sauvage.

En effet, notre vision « Ensemble, au-delà de la santé animale » met en avant le lien étroit qui existe entre la santé et le bien-être des personnes, des animaux et de notre planète. Ceva est plus que jamais engagé dans une approche « One Health », une seule santé en français.

Dans le cadre de notre politique "Diversité, équité et inclusion", Ceva Santé Animale s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et déploie les moyens nécessaires au bon déroulement des entretiens de recrutement. N'hésitez pas à nous solliciter.Alternance basée au Headquarter de Libourne, au sein de la Direction des Systèmes d'Information - Département Fonctions Support, pour accompagner le Responsable de Domaine RH & Juridique dans la gestion de projets ainsi que dans le maintien en condition opérationnelle des applications métiers.

Missions principales du stage :
Accompagnement du Responsable de domaines RH & Juridique sur la gestion de projets, l'administration et le maintien en condition opérationnelle des applications métiers.

Gestion de projet :

- Collecter et formaliser les besoins auprès des métiers et collaborateurs.
- Coordonner les acteurs internes et externes (experts fonctionnels, techniques, partenaires).
- Suivre et piloter les projets : planning, budget, reporting.

Administration et maintien en conditions opérationnelles :

- Assurer la disponibilité et la performance des applications métiers RH & Juridique.
- Gérer les incidents et les demandes : analyse, suivi, résolution.
- Piloter la maintenance corrective et évolutive en lien avec les besoins des utilisateurs.