Directeur de Cabinet H/F - Ca du Libournais

La Communauté d'Agglomération du Libournais (45 communes - près de 95 000 habitants) recrute par voie contractuelle un Directeur / une Directrice de Cabinet.
Poste à temps complet à pourvoir au 1er septembre 2026.

Missions
Aux côtés du Président et de l'exécutif communautaire, vous contribuez à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi des politiques publiques intercommunales.
Sous l'autorité du Président de la Communauté d'agglomération du Libournais, vous suivez l'élaboration et la mise en oeuvre des politiques publiques et êtes un des relais permanents sur ces thématiques entre élus, administration communautaire, partenaires et acteurs du territoire.
Dans ce cadre, vos missions s'articulent autour des axes suivants :
- Conseiller le Président et les élus communautaires dans la définition des orientations stratégiques et des arbitrages politiques
- Participer à l'élaboration, à la préparation et au suivi des décisions prises par la conférence des maires et le bureau communautaire
- Préparer et organiser le bon déroulement des instances : bureau communautaire, conférence des maires et conseils communautaires
- Assurer la coordination entre les élus, les directions de la collectivité et les partenaires institutionnels et socio-économiques
- Rédiger les éléments de communication du Cabinet du Président : notes, discours, argumentaires, éditos, comptes rendus, synthèses
- Représenter les élus sur des réunions techniques, commissions, instances partenariales
- Participer à l'organisation des événements institutionnels, des déplacements et des temps forts du Président
- Recevoir, si nécessaire, acteurs, partenaires et usagers du territoire
- Traiter les demandes particulières et proposer les réponses adaptées
- Assurer une veille sur l'actualité locale, nationale et institutionnelle, ainsi que sur les réseaux sociaux
- Participer au comité de direction de la Ville et de La Cali

Profil
De formation supérieure, de préférence en droit, sciences politiques ou économie, vous justifiez d'une expérience en cabinet et/ou d'une connaissance du fonctionnement administratif et politique des collectivités territoriales et/ou d'une expérience d'engagement militant (associatif, politique, .).
Les profils de jeunes diplômé(e)s sont acceptés.
Vous connaissez les collectivités territoriales, les évolutions institutionnelles en cours, et les politiques publiques du bloc communal. Votre aisance à appréhender le monde politique et à saisir les enjeux politiques locaux est indéniable.
Vous maîtrisez les outils informatiques, bureautiques ainsi que les outils liés à la communication.
Vos capacités d'analyse politique et de synthèse, d'anticipation et de travail en équipe et de manière transversale sont prouvées. Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et être force de proposition.
Vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont reconnues. Vous possédez le sens de la diplomatie dans la relation avec les élus, les services et la population.
Vous faites preuve d'organisation, d'adaptation rapide et d'autonomie. Vous êtes rigoureux(se) et avez une grande disponibilité.
Vous êtes titulaire du permis B permettant d'assurer les déplacements fréquents.

Informations complémentaires
- Poste basé à l'Hôtel de ville de Libourne
- Grande disponibilité requise (soirées, week-ends, déplacements fréquents)
- Emploi de cabinet, contractuel, attaché à la durée liée au mandat
- Rémunération + régime indemnitaire, négociable selon profil et expérience
- Véhicule de fonction

Contact
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre avant le 15 mai 2026 à l'attention de Monsieur le Président, à l'adresse suivante : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Communication interne et externe,Diplôme d'institut d'études politiques,Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques,Evaluation des politiques publiques,Master mention administration publique,Master mention économie et management publics,Analyser et gérer les risques financiers,Analyser les risques juridiques liés à des décisions ou des activités,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le respect des réglementations locales et nationales,Concevoir et gérer un projet,Définir les objectifs stratégiques de l'organisation,Etudier la faisabilité juridique, fiscale, économique et technique d'une solution financière,Gérer une situation de crise,Mener des négociations complexes avec des acteurs clés,Mettre en oeuvre des actions de communication,Négocier et développer des partenariats stratégiques,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Travail en équipe
• Conduite de projet