Attaché d'Administration Hospitalière Nomination au Choix H/F - Service Public

Rattaché(e) à La Directrice des Ressources Humaines, le (la) RRH est l'interface entre les agents et la direction au sein de l'établissement.

Le (la) RRH assure la gestion administrative, technique et réglementaire du personnel de l'établissement et contribue à la mise en oeuvre de la politique RH. Il/elle garantit la conformité des procédures RH avec le statut de la fonction publique hospitalière, accompagne les agents dans leur parcours professionnel et participe à l'optimisation des outils et processus du service RH.

Activités principales :

Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction

Conseiller, accompagner les responsables, les services et les directions

Coordonner les recrutements

Accompagner la gestion des emplois, des effectifs et des compétences

Suivre la gestion administrative et statutaire

Superviser la paye

Élaborer et suivre la masse salariale

Entretenir les relations avec les partenaires sociaux (syndicats, CGOS...)

Suivre et participer aux réunions et instances liées aux Ressources Humaines

Réaliser une veille juridique

Management opérationnel du service

En application de l'article L523-1 du code général de la fonction publique et de la computation départementale, l'Etablissement "Les 2 Monts" s'est vu attribuer un poste d'attaché d'administration hospitalière à pourvoir par nomination au choix.