Assistant Administratif H/F - Fed Oeuvre Gironde Protection Enfance

Le SA2P (Service d'Accompagnement & de Protection à la Personne) recrute
pour son Unité de LIBOURNE
1 Assistant(e) Mandataire Judiciaire,
CDD dès que possible jusqu'au 26/05/2026 pour remplacement arrêt maladie
à Temps Partiel (28 Heures/semaine)
Mission
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, votre mission consiste à mettre en oeuvre le suivi administratif des mesures de protection juridique des personnes confiées au service, en collaboration avec le mandataire judiciaire.
Assurer le suivi administratif des personnes bénéficiaires d'une mesure de protection.
Trier, scanner et indexer le courrier. Traiter le courrier administratif. Rédiger et assurer la saisie des courriers et rapports.
Réaliser les dossiers administratifs, suivre les échéances et assurer les renouvellements.
Assurer l'accueil physique et téléphonique
Maitriser la bureautique : rapidité - esprit de synthèse - gestion des priorités - esprit d'équipe.
Profil du poste
Titulaire d'un diplôme de niveau V.
Connaissance de la gestion administrative, budgétaire et patrimoniale des personnes protégées. Maitrise de la bureautique, qualités rédactionnelles sont nécessaires. Capacités de travail en équipe pluridisciplinaire indispensable.
Expérience souhaitée : 2 ans.
Recrutement sur la grille Technicien qualifié de la convention collective 1966.
Adressez candidatures avant le 15/05/2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion administrative du courrier,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Gestion de l'emploi du temps
• Accueil de la clientèle
• Traitement du courrier