Directeur Business Unit - Animaux de Compagnie H/F - Ceva Santé Animale

Le succès d'une entreprise passe avant tout par les hommes et femmes qui la composent...

Ensemble, partageons nos talents.

Ceva Santé Animale est la 1ère entreprise de santé animale française, et est classée au 5ème rang mondial.

Ensemble, c'est avec passion que les femmes et les hommes de Ceva recherchent, développent, produisent et commercialisent des solutions de santé innovantes pour soigner tous les animaux, et ainsi contribuer à la préservation des grands équilibres de notre planète.

Nous nous engageons à assurer le meilleur niveau de soins et de bien-être possible aux animaux d'élevage (volailles, porcs, ruminants), aux animaux de compagnie (chiens et chats) et à la faune sauvage.

En effet, notre vision « Ensemble, au-delà de la santé animale » met en avant le lien étroit qui existe entre la santé et le bien-être des personnes, des animaux et de notre planète. Ceva est plus que jamais engagé dans une approche « One Health », une seule santé en français.

Dans le cadre de notre politique "Diversité, équité et inclusion", Ceva Santé Animale s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et déploie les moyens nécessaires au bon déroulement des entretiens de recrutement. N'hésitez pas à nous solliciter.
Contexte du poste :

Nous recrutons, dans le cadre d'un remplacement, notre Directeur de Business Unit - Animaux de Compagnie.

Rattaché au Directeur de Pays, membre du comité de direction de la filiale et en lien étroit avec la Direction Marketing Globale, vous jouez un rôle clé dans la définition, l'exécution et le pilotage de la stratégie commerciale et marketing de votre Business Unit.

Vos responsabilités :

Vision & Stratégie

- Construire et déployer le Business Plan à court, moyen et long terme.

- Définir la vision 3-5 ans de la BU en cohérence avec les stratégies nationale, régionale et globale.

- Bâtir les plans marketing et commerciaux en anticipant tendances et évolutions du marché.

- Renforcer notre politique multicanal (vétérinaire, e-commerce, retail) pour développer l'ensemble de nos marques en France

Pilotage Business

- Gérer le P&L, optimiser la marge brute et atteindre les objectifs financiers.

- Superviser les prévisions de ventes, la politique tarifaire et les conditions commerciales.

- Assurer une communication fluide entre la BU et la Direction nationale.

- Interagir avec nos grands comptes et influencer les négociations stratégiques dans le cadre des partenariats en France et au niveau européen.

Développement du marché

- Analyser les dynamiques du marché, la concurrence et les besoins clients.

- Identifier les opportunités de croissance et accompagner les lancements produits.

- Développer la stratégie multi-canal sur les marques cibles

Leadership & Management

- Manager, développer et engager les équipes commerciales, marketing, techniques et KAM (équipe de 50 personnes)

- Définir les effectifs nécessaires, recruter, former et accompagner les talents.

- Promouvoir une culture du feedback, de l'autonomisation et de la performance.

Engagement Corporate

- Être force de proposition dans les projets stratégiques globaux

- Participer aux comités opérationnels avec les autres pays européens

Compétences clés :

- Diplômé d'un Bac +5, cursus commercial, vétérinaire ou scientifique.

- Minimum 8 années d'expérience en marketing et/ou commerce, idéalement dans un environnement technique ou scientifique (santé animale, santé humaine, OTC, FMCG)

- Vision stratégique, capacité d'anticipation.

- Solides compétences financières et de gestion.

- Leadership affirmé, sens du collectif et de la communication.

- Capacité à créer de la valeur et à développer des partenariats durables.

- Maîtrise du storytelling comme levier d'engagement.

- Gestion des effectifs et développement des talents.

- Orientation résultats, prise de décision basée sur les données.

- Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral)

Compétences comportementales :

- Résolution dans la complexité : capacité à simplifier et proposer des solutions pertinentes.

- Orientation client : compréhension fine des besoins et création de valeur.

- Collaboration empathique : travail transversal, écoute et cohésion.

- Engagement & développement : aptitude à faire grandir et mobiliser les équipes.

- Ambition & responsabilisation : encouragement de l'autonomie et de l'audace.

- Influence : capacité à convaincre et aligner les parties prenantes.

Localisation :

- Poste basé au siège de Ceva à Libourne (33).

- Déplacements selon les besoins.

Rejoindre Ceva, c'est intégrer une entreprise engagée, innovante et en pleine expansion. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où l'autonomie, la collaboration et le développement des talents sont au coeur de la culture !

#JoinCeva-FR

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