Gestionnaire de Paie - Rtt - Silae H/F - WIICO

WIICO, le cabinet de recrutement qui vous accompagne pour donner vie à votre carrière !

Notre client

Notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Libourne, renforce actuellement son pôle social afin d'absorber l'arrivée de nouveaux dossiers issus principalement des secteurs viticoles, du transport et des services. Dans ce contexte de croissance, le cabinet recherche un Gestionnaire de Paie H/F capable de gérer un portefeuille en autonomie tout en conservant une forte proximité avec les clients.

L'équipe social bénéficie d'une organisation structurée, d'outils digitalisés et d'un fonctionnement collaboratif avec les équipes comptables du cabinet.

Avantages

39h avec RTT
1 jours de télétravail par semaine
Prime annuelle
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge à 100 %
Chèques cadeaux
Logiciel SILAE
Parking privé à disposition

Missions

Gestion autonome d'un portefeuille de 60 dossiers clients
Production de 300 à 350 bulletins de paie par mois
Clientèle composée de domaines viticoles, PME, artisans et sociétés de services
Gestion des DSN et déclarations sociales
Suivi des entrées, sorties, ruptures et arrêts de travail
Rédaction des contrats de travail et avenants
Conseil quotidien auprès des clients sur les sujets paie et social
Gestion multi-conventions sur un environnement SILAE

Profil

Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet comptable hors alternance sur un poste en gestion de paie.

Vous êtes issu d'une formation en paie, RH ou comptabilité et recherchez un cabinet offrant autonomie, stabilité et équilibre de vie.

Toutes nos rencontres chez WIICO restent totalement confidentielles.

Experience: 3 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Contrat de travail
• Paie
• DSN