Gestionnaire de Paie - Intéressement - Participation H/F - WIICO

WIICO, le cabinet de recrutement qui vous accompagne pour donner vie à votre carrière !

Notre client

Notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Libourne, recherche un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre du remplacement d'un collaborateur. Vous rejoignez un pôle social structuré composé de gestionnaires de paie, assistants paie et juristes en droit social, offrant un accompagnement quotidien et un environnement favorisant l'autonomie.

Avantages

35h annualisées avec RTT
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge à 100 %
Accord d'intéressement et de participation
Ponts offerts selon le calendrier du cabinet
Formation continue sur les évolutions sociales
Équipe juridique dédiée en support
Utilisation de SILAE
Événements de cohésion d'équipe
Télétravail possible après période d'intégration

Missions

Gérer un portefeuille d'environ 50 dossiers représentant entre 350 et 400 bulletins de paie par mois
Produire les bulletins de paie dans un environnement multi-conventionnel
Réaliser les DSN et déclarations sociales
Assurer la gestion des contrats de travail courants
Traiter les procédures administratives simples liées à la vie du salarié
Accompagner les clients sur leurs problématiques sociales de premier niveau
Travailler en lien avec les juristes du cabinet sur les sujets plus complexes
Assurer une veille sociale et réglementaire régulière

Profil

Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée en paie, ressources humaines ou gestion sociale et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience récente en cabinet comptable hors alternance. Vous maîtrisez SILAE et êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille clients. Une connaissance des secteurs viticole ou métallurgique constituera un atout supplémentaire.

Toutes nos rencontres chez WIICO restent totalement confidentielles.

Experience: 3 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Contrat de travail
• Paie
• DSN