Assistant d'Agence H/F - PROMAN

Votre agence PROMAN Castillon la Bataille recrute un assistant d'agence H/F pour renforcer son équipe.

Vos missions principales seront :

- Gestion du personnel :
- Gestion des visites médicales, attestations des salariés, suivi arrêt maladie et mutuelle,
- Suivi des formations obligatoires
- Gestion des dossiers du personnel intérimaire.

- Recrutement :
- Recrutement et délégation des candidats,
- Rédaction, diffusion des offres d'emploi.
- Réalisation des entretiens de recrutement.
- Fidélisation du personnel intérimaire.
- Proposition active de CV.

- Gestion administrative :
- Prise en charge de l'accueil physique et téléphonique,
- Gestion du courrier,
- Rédaction et classement des documents administratifs,
- Respecter la politique Qualité Sécurité Environnement,
- Respecter la législation du travail temporaire

Poste à pourvoir : Août 2026

Horaires : 35h/ semaine - Amplitude de l'agence 8h-12h / 14h-18h du lundi au vendredi

Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.

Compétences requises :
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels de gestion de candidature).
- Connaissances en gestion des ressources humaines.
- Idéalement une première expérience dans un environnement d'agence de travail temporaire, cabinet de recrutement ou service RH.
- Capacité à travailler sur plusieurs missions simultanément.
- Bonne communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Qualités professionnelles :
- Organisation et rigueur dans le travail quotidien.
- Autonomie et sens du service, avec une capacité à gérer les imprévus.
- Polyvalence et capacité d'adaptation rapide aux différentes situations.
- Curiosité et volonté d'amélioration constante.
- Bon relationnel et aisance téléphonique.

Vous vous reconnaissez dans ce profil, postulez !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Recrutement
• Gestion des ressources humaines
• Autonomie
• Gestion des visites médicales
• Traitement du courrier
• Gestion du personnel
• Fidélisation
• Capacité d’adaptation