Directeur Periscolaire - Renfort Maitres - Sses Matern H/F - Mairie

Située au coeur d'un environnement verdoyant, la commune de Baron (33750) offre un cadre de vie agréable, avec de nombreux espaces verts et des équipements
Dans le cadre de l'organisation de ses accueils périscolaires, la commune recherche un(e) Directeur(trice) Périscolaire pour la rentrée 2026.

Ce poste s'adresse particulièrement à un(e) professionnel(le) exerçant déjà en Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) les mercredis et/ou pendant les vacances scolaires, souhaitant compléter son activité. Les horaires proposés permettent en effet de constituer facilement un temps plein en complément d'une direction ou d'une animation en centre de loisirs.

Missions
Assurer la direction et la coordination des temps périscolaires, les lundis, mardis, jeudis et vendredis (hors vacances scolaires) et le soutien auprès de la maitresse des maternelles.
Horaires 10h / jour sur 4 jours (pas le mercredi) de 7h à 18h30.

Le temps périscolaire du soir est organisé sur deux structures (maternelle et élémentaire). Vous intégrerez une équipe expérimentée et stable, présente sur le terrain depuis de nombreuses années.

CDD sur la période scolaire

Profil recherché
BAFD minimum ou diplôme équivalent permettant la direction d'un ACM.
1 an d'expérience minimum
Bonne connaissance de la réglementation ACM.
Sens de l'organisation, autonomie et qualités relationnelles.
Capacité à encadrer et accompagner les équipes d'animation.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Savoir coordonner et mener une équipe

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Force de proposition
• Sens de l’organisation