Responsable des Dispositifs Externes Specifiques H/F - Plateforme Territoriale D'inclusion Jean

La Plateforme Territoriale d'Inclusion « Jean-Élien Jambon » (PTI JEJ) recrute :

un(e) Cadre Socio-Éducatif(ve), à temps plein

afin d'assurer le pilotage opérationnel et stratégique de la Maison d'Enfants Médico-Sociale (MEMS), des dispositifs HANDI RÉPIT 24 et HANDI RÉPIT 33 ainsi que du Service d'Accompagnement à la Vie Autonome (SAVA), dont il ou elle accompagnera la transformation en service d'accueil de jour à vocation occupationnelle (COS).

Présentation de l'établissement

Établissement public médico-social autonome relevant de la Fonction Publique Hospitalière, la Plateforme Territoriale d'Inclusion « Jean-Élien Jambon », située à Coutras (Gironde), accompagne plus de 250 enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap, au travers de dispositifs diversifiés favorisant les parcours inclusifs et l'autodétermination des personnes accompagnées.

Plus de 120 professionnels, tous grades et fonctions confondus, contribuent quotidiennement à la mise en oeuvre du projet institutionnel autour de la devise : «Accompagner vers l'avenir»

Missions : Rattaché(e) à la Directrice et membre de l'équipe de direction, le ou la Cadre Socio Éducatif(ve) :

Conçoit, anime et évalue les projets des dispositifs MEMS, HANDI RÉPIT 24, HANDI RÉPIT 33 et SAVA, en cohérence avec le projet d'établissement ; Encadre, organise et fédère les équipes pluridisciplinaires placées sous sa responsabilité ; Assure l'organisation des activités, la continuité de service et l'accompagnement des professionnels ; Garantit la qualité des accompagnements et le respect des droits des personnes accompagnées ; Pilote la transformation du SAVA en service d'accueil de jour à vocation occupationnelle (COS) : diagnostic, élaboration du projet de service, conduite du changement et articulation avec les autorités de tarification et de contrôle ; Assure le suivi budgétaire des dispositifs dont il ou elle a la responsabilité, en lien avec les services supports ; Développe les partenariats territoriaux et représente l'établissement auprès des familles, partenaires et institutions ; Contribue aux réflexions stratégiques et aux projets de développement de la Plateforme en tant que membre de l'équipe de direction.

Mode de recrutement :

En mobilité interne ; et en recrutement externe.

Le processus de recrutement comprend : Étude des candidatures ; Entretien devant un jury de recrutement.

Peuvent faire acte de candidature :

Les fonctionnaires titulaires ou stagiaires relevant du corps des Cadres Socio-Éducatifs ; Les candidats contractuels justifiant d'une expérience significative d'encadrement dans le secteur social ou médico-social. Diplômes et compétences attendus : CAFERUIS ou diplôme équivalent (Master Management des organisations sanitaires et sociales, Ingénierie sociale ou équivalent) ; Une formation en cours d'obtention en lien avec les fonctions de management pourra être examinée ; Expérience confirmée de l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires, idéalement dans le champ du handicap ; Bonne connaissance de la Fonction Publique Hospitalière, du secteur médico-social et de l'environnement MDPH/ARS ; Expérience ou appétence pour la conduite de projets et l'accompagnement du changement ; Capacités d'analyse, d'organisation, de communication et de management ; Maîtrise des outils informatiques et qualités rédactionnelles ; Permis B indispensable.

Conditions d'exercice

Poste à temps plein ; Résidence administrative : Coutras (Gironde) ; Déplacements réguliers sur les territoires de la Gironde et de la Dordogne ; Participation au roulement annuel des astreintes éducatives cadres ; Rémunération statutaire de la Fonction Publique Hospitalière - reprise d'ancienneté et rémunération adaptée au profil pour les candidats contractuels ;

Date limite de dépôt des candidatures : 10 juillet 2026

Prise de poste souhaitée : 31 Août 2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Conduite de projet
• Conduite du changement
• Contrôle du budget
• Organisation d'activités
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Empathie