Adjoint Administratif - Tribunal Judiciaire de Libourne H/F - Direction des services judiciaires - CA BORDEAUX
- Fonctionnaire
- Direction des services judiciaires - CA BORDEAUX
Les missions du poste
Le tribunal judiciaire de Libourne est composé de 48 fonctionnaires, 6 agents contractuels et 21 magistrats.Votre hiérarchie : l'agent sera placé sous l'autorité du directeur de greffe ou du chef de serviceVos interlocuteurs métiers : les auxiliaires de justice, les usagers du service public et les partenaires institutionnels
L'adjoint administratif est chargé de fonctions administratives d'exécution, comportant la connaissance et l'application de règlements administratifs. Il peut également être chargé de fonctions d'accueil et de secrétariat (article 4 du décret n° 2006-1760 du 23 décembre 2006). Il peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires.1- Direction/ Administration / Gestion Enregistrer le courrier, en assurer le suivi et le classement Organiser la documentation Diffuser et afficher l'information Dactylographier et mettre en page les documents Collecter des éléments statistiques et renseigner des tableaux de bord Orienter les usagers vers le service ou l'interlocuteur compétent Donner des renseignements d'ordre général Mettre à disposition les listes et les coordonnées des partenaires institutionnels Organiser et suivre le plan de classement du service Archiver les documents et les dossiers2- Droit/ Procédure Réceptionner les pièces de procédure Enregistrer dans les applicatifs métiers Mettre le dossier à la disposition des avocats Gérer la communication électronique du dossier Transmettre les dossiers aux services compétents Réception et préparation d'actes, de certificats de dépôt, de certificats de non- recours Aide à la préparation et au suivi des audiences3- Accueil, information et renseignement
Le profil recherché
Connaissances :Applicatifs métiersCircuits administratifsOrganisation judiciaire et administrativeOutils bureautiquesSavoir-être :Avoir le sens de l'organisationAvoir le sens des relations humainesFaire preuve de polyvalenceFaire preuve de discrétionSavoir-faire :Alimenter les tableaux de bordDonner une information juridique ou procéduraleMaîtriser les techniques d'accueilMaîtriser les techniques de classement et d'archivageMaîtriser les nouvelles technologies
Compétences requises
- Statistiques
- Logiciels bureautiques
- Archivage des données
- Création d'une base documentaire
- Traitement du courrier
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation