Infirmier.Ere Insertion - CDD - Conseil Departemental de la Gironde H/F - Conseils départementaux

Le Département de la Gironde recrute un.e INFIRMIER.ERE INSERTION (Catégorie A - Filière Médico-sociale - Cadre d'emplois des Infirmiers territoriaux en soins généraux), par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.

La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.

Intervient, participe et met en oeuvre, à 50/50 sur les deux territoires du PTS Haute Gironde et du PTS Libournais, une action territorialisée de promotion, d'éducation pour la santé et de prévention concourant à la politique insertion et inclusion départementale, ainsi que des actions de santé en faveur des adultes et notamment auprès des allocataires du RSA. Identifie les acteurs de l'insertion et contribue à la dynamique
territoriale d'accès aux soins sur le territoire pour des parcours de soins adaptés. Contribue au maintien de la santé des personnes par la réalisation ponctuelle de soins infirmiers.

Recenser les besoins d'accompagnement en santé dans le parcours des publics cibles sur les territoires du PTS Haute Gironde
et du PTS Libournais
Construire, avec l'appui de la Direction Insertion et Inclusion (D2i), des outils de suivi d'activités et les renseigner pour rendre
compte de l'expérimentation de cette nouvelle fonction en territoires
Développer des actions de formation/sensibilisation d'accès à la prévention et aux soins, pour les publics et les professionnels
accompagnant pour aider les acteurs du social à être plus à même de comprendre et d'accompagner les bénéficiaires
Prévoir des temps de coordination réguliers avec la D2i pour donner à voir de la mise en oeuvre de la fonction et suivre les
indicateurs d'activité à partager avec les services de l'Etat finançant le poste
Réaliser des entretiens d'évaluation de l'état de santé, d'orientation, d'accompagnement des personnes pour une prise en charge adaptée à leurs besoins
Participer à la réalisation de consultations médicales pour des jeunes et des adultes
Participer à l'élaboration de projets de santé territoriaux et à des actions d'éducation pour la santé
Pratiquer des actes infirmiers

Capacité à mettre en oeuvre des actions de prévention individuelle et collective en partenariat avec les professionnels de la santé et du social
Capacité à réaliser des actions collectives de prévention en partenariat avec d'autres professionnels de la santé
Capacité à réaliser un diagnostic infirmier des situations et des éventuels facteurs de risque et à prendre les décisions adaptées
Capacité à travailler en équipe et au contact du public
Capacité à évaluer les besoins et l'état de santé de l'enfant en l'observant dans son cadre de vie
Capacité à évaluer les besoins et l'état de santé de la personne rencontrée
Connaissance des outils et méthodes en santé publique
Connaissance des techniques d'entretien et écrits professionnels dans le domaine de la santé
Connaissance du cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel

• Techniques d'entretien