Ingénieur Pédagogique Corporate H/F - Ceva Santé Animale

Le succès d'une entreprise passe avant tout par les hommes et femmes qui la composent...

Ensemble, partageons nos talents.

Ceva Santé Animale est la 1ère entreprise de santé animale française, et est classée au 5ème rang mondial.

Ensemble, c'est avec passion que les femmes et les hommes de Ceva recherchent, développent, produisent et commercialisent des solutions de santé innovantes pour soigner tous les animaux, et ainsi contribuer à la préservation des grands équilibres de notre planète.

Nous nous engageons à assurer le meilleur niveau de soins et de bien-être possible aux animaux d'élevage (volailles, porcs, ruminants), aux animaux de compagnie (chiens et chats) et à la faune sauvage.

En effet, notre vision « Ensemble, au-delà de la santé animale » met en avant le lien étroit qui existe entre la santé et le bien-être des personnes, des animaux et de notre planète. Ceva est plus que jamais engagé dans une approche « One Health », une seule santé en français.

Dans le cadre de notre politique "Diversité, équité et inclusion", Ceva Santé Animale s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et déploie les moyens nécessaires au bon déroulement des entretiens de recrutement. N'hésitez pas à nous solliciter.

Contexte du poste

En tant qu'Ingénieur Pédagogique Corporate H/F, vous contribuerez à la conception, au déploiement et à l'amélioration continue des initiatives de formation à l'échelle du groupe (47 pays). Vous travaillerez en étroite collaboration avec des parties prenantes globales et participerez activement à façonner la culture d'apprentissage au sein de Ceva.

Vos responsabilités :

Ingénierie pédagogique & Conception d'expériences d'apprentissage
- Piloter des projets de formation stratégiques de bout en bout, de l'analyse du besoin à l'évaluation de leur impact, en concevant des expériences d'apprentissage innovantes, engageantes et scalables.
- Accompagner les experts métiers et les parties prenantes du Groupe dans l'identification des enjeux de développement des compétences et la co-construction de solutions pédagogiques à forte valeur ajoutée.
- Concevoir et déployer des parcours de formation multimodaux (présentiel, digital, blended learning) en appliquant les meilleures pratiques de l'ingénierie pédagogique et de l'andragogie.
- Tirer parti des nouvelles technologies, notamment de l'intelligence artificielle et des outils digitaux d'apprentissage, pour enrichir l'expérience apprenant et optimiser l'efficacité des dispositifs.
- Garantir l'excellence pédagogique des contenus et dispositifs existants en assurant leur qualité, leur cohérence, leur pertinence et leur alignement avec les priorités business.
- Mesurer l'efficacité des actions de formation et contribuer à l'amélioration continue des méthodes, standards et référentiels Learning du Groupe.
- Assurer une veille permanente sur les tendances du learning, les innovations pédagogiques et les évolutions technologiques afin d'enrichir l'offre de développement des compétences de Ceva.

Administration LMS / LXP
- Administrer le LMS global : intégration de contenus, affectations, configuration et résolution des problèmes.
- Gérer et organiser les contenus digitaux sur le LXP pour garantir leur pertinence et leur attractivité.

Reporting & Analyse des données formation
- Produire et piloter les tableaux de bord Learning & Development, en assurant le suivi des indicateurs clés de performance et en fournissant une vision claire de l'activité et de son impact.
- Concevoir et maintenir des reportings avancés dans le LMS afin de garantir la fiabilité des données, le suivi des parcours de formation et le respect des exigences de conformité du Groupe.
- Analyser les données d'apprentissage et les tendances d'engagement pour identifier des opportunités d'amélioration et formuler des recommandations concrètes aux parties prenantes.

Compétences clés :

- Titulaire d'une formation niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines ou en Ingénierie Pédagogique ou équivalent
- Minimum 4 années d'expérience sur des missions similaires, acquises idéalement dans des environnements globaux ou de groupe.
- Solide expertise en ingénierie pédagogique et en architecture de formation, capable de traduire des besoins complexes en solutions efficaces.
- Expérience dans la gestion de projets de formation et dans l'administration/optimisation de plateformes LMS/LXP dans des contextes multirégionaux.
- Capacité à structurer, appliquer et optimiser les référentiels, modèles et dispositifs de formation.
- Compétences solides en analyse des données, définition de KPIs et mesure de l'efficacité.
- Aptitude avérée à favoriser l'adoption des plateformes via la conduite du changement et l'engagement des parties prenantes.
- Excellentes compétences pour coordonner et à influencer les parties prenantes, y compris les leaders RH et business seniors.
- Solide maîtrise des pratiques d'apprentissage digital (hybride, virtuel, asynchrone) ; intérêt pour l'innovation pédagogique apprécié.
- Très bonne maîtrise de l'anglais, à l'aise dans un environnement international et multiculturel.

Compétences comportementales :

- Grande autonomie, sens de l'organisation et forte capacité d'adaptation.

- Capacité à gérer les priorités de manière agile et réactive.
- Sens du détail et engagement à offrir des expériences d'apprentissage de haute qualité.

Localisation : Poste basé au siège de Ceva à Libourne (proche Bordeaux)

Ce poste offre une opportunité unique d'intégrer une fonction globale bien établie et très visible, tout en bénéficiant de la liberté d'innover et de contribuer activement à façonner l'avenir de la formation chez Ceva !

#JoinCeva-FR

• Analyse des besoins
• Anglais
• Reporting
• Amélioration continue
• Intelligence artificielle
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite du changement
• Pro-activité
• Analyse de données
• Réactivité
• CMS e-learning
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation