Devenez Référent de Proximité H/F - Emilie Care

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Devenez Référent de Proximité H/F Emilie Care · Libourne - 33 · CDI

Les missions du poste


DEVENEZ RÉFÉRENT DE PROXIMITÉ (H/F) - CRÉEZ VOTRE ACTIVITÉ DANS L'AIDE À DOMICILE
Statut indépendant - Gironde et départements limitrophes

VOTRE PROJET
Vous avez une solide expérience de l'aide à domicile et vous souhaitez créer votre propre activité, sans vous lancer seule ? Émilie Care vous propose de devenir Référente de Proximité au sein de son réseau R.E.V. (Reconnaissance, Équité, Valorisation).
Il ne s'agit pas d'un emploi salarié, mais d'un partenariat entre professionnelles : vous exercez sous statut indépendant en toute autonomie, en vous appuyant sur notre agrément, notre méthode, nos outils et notre réseau.

VOTRE ACTIVITÉ
Vous êtes l'interlocutrice de confiance des personnes âgées et des personnes en situation de handicap de votre secteur, de leurs familles et des assistantes de vie qui les accompagnent :

écouter et évaluer les besoins des familles
présenter des assistantes de vie adaptées à chaque situation
assurer le suivi de proximité et la qualité de l'accompagnement
organiser la continuité (remplacements, transitions)
tisser des liens avec les médecins, CLIC, assistantes sociales et partenaires locaux
développer votre portefeuille de bénéficiaires
Vous n'intervenez pas vous-même pour les gestes du quotidien : vous coordonnez. Vous organisez librement votre planning, vos méthodes et votre rythme, en complément d'activité ou à temps plein.

VOTRE PROFIL

Au moins 5 ans d'expérience auprès de personnes dépendantes (personnes âgées, handicap)
Légitimité reconnue par les familles et les intervenantes
Sens de l'écoute, rigueur, discrétion et goût de l'initiative
Envie d'entreprendre et acceptation de revenus liés à votre activité réelle

VOTRE RÉMUNÉRATION
Vous percevez 60 % des frais de mandat HT encaissés, sur chaque heure réalisée dans vos dossiers, dès le premier mois :

personnes âgées (APA ou autofinancement) : 1,95 € HT par heure
personnes en situation de handicap (PCH) : 0,95 € HT par heure
Zéro frais fixe : ni droit d'entrée, ni abonnement, ni frais de dossier. Relevé détaillé et versement mensuel.
Exemple indicatif : 15 bénéficiaires âgés accompagnés 45 heures par mois représentent environ 1 300 € HT par mois. Projections non contractuelles : ni objectif, ni minimum, ni revenu garanti.

CE QUE LE RÉSEAU VOUS APPORTE

Une marque et un cadre : la notoriété d'Émilie Care, service mandataire agréé créé à Bordeaux en 2021, et la méthode R.E.V.
Une formation d'intégration et un accompagnement à J+30, J+60 et J+90
Des outils de coordination : plannings, suivi des bénéficiaires et des équipes
Un appui administratif complet : contrats, bulletins de salaire, aides (APA, PCH, caisses), encaissement
Une communauté de Référentes pour partager vos pratiques

NOTRE MODÈLE
En mode mandataire, la personne accompagnée choisit et emploie son assistante de vie. Émilie Care gère l'administratif pour elle et rémunère mieux les intervenantes (13 € à 16,50 € net de l'heure) pour qu'elles restent. Vous êtes le lien humain qui fait vivre ce modèle sur votre territoire.

Envie d'entreprendre autrement ? Prenons le temps d'en parler.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale,Prévenir et résoudre les conflits

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Compétences requises

  • Autonomie
  • Pro-activité
  • Médiation
  • Empathie
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