Gestionnaire Administration du Personnel & Paie H/F - Ceva Santé Animale

Le succès d'une entreprise passe avant tout par les hommes et femmes qui la composent... Ensemble, partageons nos talents.Ceva Santé Animale est la 1ère entreprise de santé animale française, et est classée au 5ème rang mondial.Ensemble, c'est avec passion que les femmes et les hommes de Ceva recherchent, développent, produisent et commercialisent des solutions de santé innovantes pour soigner tous les animaux, et ainsi contribuer à la préservation des grands équilibres de notre planète.Nous nous engageons à assurer le meilleur niveau de soins et de bien-être possible aux animaux d'élevage (volailles, porcs, ruminants), aux animaux de compagnie (chiens et chats) et à la faune sauvage. En effet, notre vision « Ensemble, au-delà de la santé animale » met en avant le lien étroit qui existe entre la santé et le bien-être des personnes, des animaux et de notre planète. Ceva est plus que jamais engagé dans une approche « One Health », une seule santé en français.Dans le cadre de notre politique "Diversité, équité et inclusion", Ceva Santé Animale s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et déploie les moyens nécessaires au bon déroulement des entretiens de recrutement. N'hésitez pas à nous solliciter.
Dans le cadre d'un renfort temporaire de notre équipe, nous recherchons un Gestionnaire Administration du Personnel & Paie pour un contrat à durée déterminée. Rattaché au Responsable Administration du Personnel & Paie, vous assurez de manière autonome la gestion de la paie et de l'administration du personnel sur un périmètre dédié, tout en garantissant la fiabilité des données, le respect des échéances et la conformité réglementaire. Vos missions Gestion de la paie - Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie. - Réaliser les paies dans le respect du calendrier établi. - Gérer les soldes de tout compte. - Contrôler les bulletins de paie et traiter les anomalies courantes. - Établir et contrôler les DSN mensuelles et événementielles. - Assurer les relations courantes avec les organismes sociaux. Administration du personnel - Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, contrats, affiliations, radiations). - Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel. - Suivre les absences et leurs impacts en paie. - Rédiger les contrats de travail et avenants. - Mettre à jour les données dans le SIRH. Conseil et accompagnement - Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et l'administration du personnel. - Accompagner les managers sur les procédures RH courantes. - Garantir la qualité et la fiabilité des informations transmises. Contrôle et amélioration continue - Réaliser les contrôles de paie et contribuer à la fiabilisation des données RH. - Identifier les anomalies et proposer des actions correctives. - Participer à l'amélioration des processus et des procédures RH.

Profil recherché - Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent. - Minimum 4 ans d'expérience réussie en gestion de la paie et administration du personnel. - Maîtrise du cycle complet de paie et des processus d'administration du personnel. - Bonne connaissance du droit du travail appliqué et de la législation sociale. - Capacité à gérer un portefeuille de collaborateurs en toute autonomie. - Maîtrise avancée d'Excel. - La connaissance du logiciel TeamsRH constitue un véritable atout. Vos atouts - Rigueur et fiabilité. - Sens de l'organisation et respect des délais. - Excellent relationnel et sens du service. - Esprit d'analyse. - Discrétion et confidentialité. - Autonomie et capacité à gérer des situations variées ou non standards. Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoindrez une équipe RH dynamique et engagée, où votre expertise contribuera directement à la qualité du service rendu aux collaborateurs. Cette mission de 5 mois vous permettra d'évoluer sur un périmètre complet, avec de réelles responsabilités et une forte autonomie. #JoinCeva-FR

• Amélioration continue
• Droit du travail
• Autonomie
• Excel
• Droit social
• Respect des délais
• SIRH
• Esprit d'analyse
• Contrat de travail
• Gestion du personnel
• Paie
• DSN
• Sens de l’organisation